1.معلومات عامة

اسم المساق رقم المساق الساعات المعتمدة
قانون العمل 145106 3
الفصل الثاني من العام الاكاديمي: 2023 - 2024

3.وصف المساق والاهداف

يتناول هذا المساق دراسة المبادئ العامة في قانون العمل الفلسطيني، من حيث تعريف هذا القانون وأهميته، وبيان تطوره التاريخي، ومصادره واستقلاله، ونطاق تطبيقه. كما ويركز هذا المساق على دراسة الأحكام القانونية لعقد العمل الفردي من حيث عناصر وشروط انعقاده ومدته وآثار انتهاءه وما يترتب من التزامات على كل صاحب العمل والعامل. وعقد العمل الجماعي، وطرق تسوية النزاعات العمالية. كما ويتضمن هذا المساق التنظيم القانوني لعلاقات العمل الجماعية سواء أكان عقد العمل الجماعي أو التنظيمات النقابية أو تسوية النزاعات العمالية.


4.المخرجات التعليمية

يتوقع من الطالب بعد إنهاء هذا المساق أن يكون قادراً على:

  1. معرفة الطالب بمبادئ قانون العمل؛ من خلال تعريفه وبيان أهميته وأهم مراحل تطوره ومصادره.
  2. معرفة عقد العمل الفردي من حيث عناصر وشروط انعقاده ومدته وآثار انتهاءه.
  3. أن يتعرف الطالب على حقوق العامل ورب العمل والتزامات كل منهما.
  4. معرفة الطالب على التنظيم القانوني لعلاقات العمل الجماعية وعلى طرق تسوية النزاعات العمالية.
  5. معرفة الطالب للأحكام القانونية لقانون العمل ودمجها مع الواقع العملي.

5.المخطط التفصيلي

الأسبوع المحتوى التفاصيل
الأول  التعريف بالمساق وأهميته واستعراض خطة المساق وبيانها.
الثاني مفهوم قانون العمل وأهميته والتنظيم القانوني لعلاقات العمل في مناطق السلطة الفلسطينية. تعريف قانون العمل ومعرفة أهميته. استعراض التنظيم القانوني لعلاقات العمل في فلسطين.
الثالث مصادر قانون العمل خصائصه ونطاق تطبيقه  المصادر التشريعية والمصادر المهنية لقانون العمل. بيان الخصائص المميزة لقانون العمل مع توضيح نطاق تطبيق القانون.
الرابع تعريف عقد العمل الفردي وعناصره وتمييز عقد العمل عن غيره. مفهوم عقد العمل الفردي وعناصره. تمييز عقد العمل عن كلٍ من عقد المقاولة وعقد الشراكة وعقد الوكالة.
الخامس .صور عقود العمل. عقد العمل المحدد المحد وعقد العمل غير المحدد المدة. عقد التمرين المهني. عقد العمل تحت التجربة.
السادس الامتحان الأول القيود الواردة على حرية العمل الامتحان الأول. القيود الخاصة بسن العمل والقيود المتعلقة بعمل النساء والأجانب والقيود المتعلقة بتشغيل أصحاب الإعاقات.
السابع . انعقاد عقد العمل وشروط صحته وإثبات عقد العمل. انعقاد عقد العمل وشروط صحة عقد العمل. إثبات عقد العمل.
الثامن التزامات صاحب العمل. إلتزام صاحب العمل بدفع الأجر. إلتزام صاحب العمل بالأجازات.
التاسع تابع لالتزامات صاحب العمل. حق العامل بالراحة. حق العامل بالرعاية الصحية والسلامة المهنية. الالتزامات المتعلقة بإصابات العمل وأمراض المهنة.
العاشر التزامات العامل وجزاء الإخلال بها. الالتزام المترتبة على العامل من حيث القيام بالعمل وإطاعة صاحب العمل والالتزام بالمحافظة على أسرار العمل والالتزام بتنفيذ العقد بأمانة وإخلاص والالتزام بالاختراع. جزاء إخلال العامل بالتزاماته.
الحادي عشر الامتحان الثاني/ انتهاء عقد العمل الامتحان الثاني أسباب انتهاء عقد العمل (انفساخ العقد وانتهاء مدة العقد وإنهاء العقد)
الثاني عشر آثار انتهاء عقد العمل. التعويض عن الإنهاء غير المشروع.
الثالث عشر المفاوضة الجماعية. التعريف بالمفاوضة الجماعية وأطرافها ومستوياتها.
الرابع عشر اتفاقات العمل الجماعية وآثارها بالإضافة إلى النزاعات العمالية الجماعية.  التعريف باتفاق العمل الجماعي وأطرافه وشروط انعقاده وآثاره.
الخامس عشر عرض الأوراق البحثية ومناقشتها.                             
السادس عشر الامتحان النهائي.                                  

6.السياسات المتبعة

1. حضور الحاضرات إلزامي، وسيتم تطبيق وحسب السياسات المتبعة يتم سحب المادة بعد تجاوز محاضرتين غياب بدون عذر للطالب.

2. يجب أن تكون واجبات الواجب الفردي عمل كل طالب بنفس، ويجب أن تكون مشاريع الفريق عمل جميع الطلاب في الفريق بشكل موثق، وفي حال اكتشاف أي سرقة أدبية أو غش، سيؤدي ذلك لعقوبات قد تصل للفصل من الكلية.

3. يجب تسليم جميع الواجبات/ المشاريع من خلال منصة موودل (moodle.scme.edu.ps) قبل المواعيد النهائية المعلن عنها.

4. التسليم المتأخر يتم تخفيض الأعمال التي تستلم بعد الموعد بنسبة 10% تلقائياً لكل يوم.

5. عدم تقديم الامتحانات بسبب غياب ولا توجد امتحانات بديلة.

6. يرجى إيقاف جميع الهواتف الخلوية والأجهزة الإلكترونية الأخرى أثناء المحاضرة، ويتم استخدام الأجهزة الإلكترونية بالتفاعل مع المحاضر أو القيام بإجراءات تتعلق بالمادة فقط، وغير ذلك ممنوع.


7.اساليب التقييم

معيار التقييم العلامة ملاحظات
واجبات وامتحانات قصيرة 10
ورقة بحثية مع شرح عملي 10
الامتحان الأول 20
الامتحان الثاني 20
الامتحان النهائي 40

8.المراجع والمادة الداعمة

1. قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000.

2. قانون العمل الفلسطيني، ط4. د.ن. أحمد نصرة. 2022.

3. شرح أحكام قانون العمل رقم (7) لسنة 2000. د.ن. فريد الجلاد. 2000.